Bonfire.fi

Talent Vectian Kasvumatka-podcast: Miten itse- ja yhdessäohjautuvuutta johdetaan? Vieraana Berggrenin Kati Sasse

Kasvumatka-podcastin kolmas jakso kysyy, miten rakennetaan itse- ja yhdessä­ohjautuvuutta tukeva johtamis­malli?

Itseohjautuvuus on ollut pitkään vain pienten, tiettyjen toimialojen yritysten juttu, mutta nyt myös isommat yritykset kokeilevat ketterämpiä tapoja toimia. Itseohjautuvuus ei kuitenkaan tarkoita johtamisesta luopumista, vaan se vaatii aina rinnalleen johtajuutta. Mutta millaista sen pitäisi olla? Miten rakennetaan johtamismalli, joka tukee ketteryyttä ja onnistumista? Entä miten yrityksen arvoilla voi tukea ihmisten itse- ja yhdessä­ohjautuvuutta? Vieraina jaksossa ovat Talent Vectian kasvuntekijä Sini Lindholm ja Berggrenin kulttuuri- ja henkilöstöjohtaja Kati Sasse. Kasvumatka-podcastissa puretaan taas kolme teesiä merkityksellisestä ja rohkeasta kasvusta ja kuullaan myös vieraan omista kokemuksista opittu teesi.

Kati Jarvi

Kati Järvi

Lindström

Director of Business Development

Katin henkilökohtainen tarkoitus on haastaa ja tukea suomalaisia organisaatioita rakentamaan tulevaisuuslähtöisiä, merkityksellisiä kasvustrategioita, vahvistaa kyvykkyyksiä sekä kehittää niiden kulttuuria arvojohdetuksi ja työn merkityksellisyyttä tukevaksi. Tätä missiota Kati toteuttaa Lindströmillä, yhdellä Suomen vanhimmista yhtiöistä, joka käy läpi mielenkiintoista strategiamatkaa. Kati kirjoittaa mm. tulevaisuuden ennakoinnista, strategiasta sekä strategian tekemisestä eläväksi.

Lisää vaikuttajalta Kati Järvi


Lisää kategoriasta Johtaminen